每周三，当熟悉的身影如约而至，企业便知“娘家人”来了！为畅通服务企业“最后一公里”，自今年5月起，高区总工会实施“周三走访服务日”机制，联合镇街工会干部组团下沉一线，听诉求、解难题、促发展，变“等上门”为“送服务”，让工会关怀零距离、有温度。
“面对面”指导工会建设。深入了解企业工会组织运行、民主管理、厂务公开、职代会建设等情况，就规范工会工作、激发组织活力提供“一对一”指导，尤其关注新建会企业的规范化运作和未建会企业的宣传引导，推动工会组织有效覆盖。
“实打实”纾解发展难题。重点围绕企业发展痛点难点，倾听企业在生产经营、人才引进、技能提升等方面的用人需求，积极链接资源，搭建用工桥梁。同时，深入开展“ 查保促”群众性安全生产活动指导，助力企业筑牢安全防线。
展开剩余60%“心贴心”护航合法权益。为企业提供专业的“法律体检”服务，通过审查劳动合同、规章制度等，排查劳动关系风险点，提出合规建议，预防化解劳动纠纷。现场解答职工关心的法律问题，普及 工会法律援助政策，当好职工合法权益的“守护者”。
“手把手”助力组织覆盖。针对未建立工会组织的企业，特别是新业态、小微企业，走访人员耐心讲解工会职能、会员权益和建会流程，消除企业顾虑，积极引导其依法组建工会，吸纳更多职工加入工会“大家庭”。
自实施“周三走访服务日”机制以来，高区总工会已走访企业40余家，收集问题需求80余条，现场解决50余条，跟踪落实20余条。
“周三走访服务日”是工会组织转变作风、服务基层的有力抓手，拉近了与企业的距离，提升了服务精准度。下一步，高区总工会将持续深化固定走访机制，通过一线走访座谈调研、引入专家服务团队、加强部门联动等举措，推动工会服务更加精准高效，切实当好企业和职工的“娘家人”，助力区域高质量发展。
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